QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Back to Dashboard
Chương trình học
Phần học 1
ĐẶT NỀN TẢNG
1
Giới thiệu tổng quan về chuyên đề Quản trị nhân sự
2
Vị trí của Quản trị nhân sự trong Con đường thành công
3
Tư duy nền tảng quan trọng nhất về Nhân sự: Đúng người – Đúng việc – Đúng giá trị
Phần học 2
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1
Khái niệm quản trị nhân sự
2
Mô hình quản trị nhân sự tổng quát
Phần học 3
CÁC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1
Tổng quan về 5 hoạt động chủ yếu của Quản trị nhân sự
2
TUYỂN - ĐÀO TẠO - DÙNG - GIỮ - SA THẢI
Phần học 4
TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN SỰ
1
Khái niệm tạo động lực trong lao động
2
Học thuyết tạo động lực trong lao động - Hệ thống nhu cầu của MASLOW
3
Học thuyết tạo động lực trong lao động - Các học thuyết của B.F Skinner - Victor Vroom - Edwin Locke
4
Phương pháp tạo động lực trong lao động
Phần học 5
DOWNLOAD TÀI LIỆU CHO KHÓA HỌC
1
Link download tư liệu cho khóa học
ĐẶT NỀN TẢNG
Tư duy nền tảng quan trọng nhất về Nhân sự: Đúng người – Đúng việc – Đúng giá trị
x
x
Chuyển đến thanh công cụ
Giới thiệu về WordPress
WordPress.org
Tài liệu
Học WordPress
Hỗ trợ
Thông tin phản hồi
Đăng nhập
Ghi danh
LMS Settings
Tìm kiếm